Toplam Kalite Yönetimi Uygulama Yönergesi

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMA YÖNERGESİ

( Kasım 1999 - 2506 S.T.D )

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç,Kapsam,Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1-Bu Yönergenin amacı,Milli Eğitim Bakanlığı merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı okul ve kurumlarda yürütülen faaliyetlerin "toplam kalite yönetimi" anlayışıyla gerçekleştirilmesine ilişkin esas ve usulleri düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2-Bu Yönerge,Milli Eğitim Bakanlığı merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı okul ve kurumlarda yürütülen faaliyetlerin toplam kalite yönetimi anlayışıyla gerçekleştirilmesine ilişkin esas ve usulleri kapsar.

Dayanak

Madde 3-Bu Yönerge,1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ile 3797 sayılı Milli Eğitim Bakanlığı Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanuna dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4-Bu Yönergede geçen:

a)Bakanlık:Milli Eğitim Bakanlığını,

b)Bakan:Milli Eğitim Bakanını,

c)Birim:Milli Eğitim Bakanlığı merkez,taşra ve yurt dışı teşkilatı ile bağlı okul ve kurumlardan toplam kalite yönetimi uygulamasına alınacak her bir organizasyonu,

d)Proje:Toplam kalite yönetiminin uygulama süreci ve stratejilerini belirlemek üzere Yönetimi Değerlendirme ve Geliştirme Dairesi ile ilgili birimlerin birlikte hazırladıkları toplam kalite yönetimi uygulama projesini

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Temel İlkeler

Toplam Kalite Yönetimi Uygulamasıyla İlgili Temel İlkeler

Madde 5-Toplam kalite yönetimi uygulama yönergesiyle ilgili faaliyetler aşağıda belirtilen temel ilkeler çerçevesinde yürütülür.

a)Toplam kalite yönetimi uygulamaları bir plan ve proje dahilinde gerçekleştirilir.

b)Eğitim hizmetlerinden yararlananların memnuniyetini sağlayacak önlemler alınır.

c)Toplam kalite yönetimi uygulamalarının her aşamasında ilgili tarafların gönül ve beyin gücüyle katılımı sağlanarak,ekip çalışması ön planda tutulur.

d)Toplam kalite yönetimi uygulamaları çerçevesinde kaynaklar etkili ve verimli kullanılır.

e)Toplam kalite yönetimi uygulamalarında ölçülemeyen hizmet geliştirilemez anlayışından hareketle hedeflere ulaşma düzeyi sürekli ölçülür.

f)Sistem sürekli sorgulanarak geliştirilir ve iyileştirilir.

g)Eğitim yönetiminde personelin sürekli eğitimi kurumsallaştırılarak niteliği yükseltilir ve hizmet sunumunda mükemmelin yakalanması sağlanır.

h)Personelin tüm potansiyelini kullanabileceği çalışma ortamı sağlanır.

ı)Çağın ve çevrenin sürekli değişimi gözönünde bulundurularak,öğrenen birey öğrenen organizasyon anlayışı planlı bir şekilde kurumsallaştırılır.

j)Çalışanlara problemin bir parçası olmak yerine,çözümün bir parçası olunması anlayışı benimsetilir.

k)Hizmetlerin sunumunda iş görenlere kalitenin geliştirilmesinin bütün personelin işi olduğu anlayış ve yaklaşımı benimsetilir.

l)Gelişmenin değişmesiyle mümkün olacağının herkes tarafından bilinmesi sağlanır.

m)Kurumsal ve bireysel amaçlar arasında denge sağlanarak çalışanların iş doyumu gözönünde bulundurulur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Uygulama

Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları

Madde 6-Toplam kalite yönetimi uygulamaları,uygulamada yer alacak birimlerle iş birliği yapılarak Yönetimi Değerlendirme ve Geliştirme Dairesi tarafından hazırlanacak ve Bakan onayından sonra uygulamaya konulacak projeye göre yürütülür.

Proje Hazırlığı

Madde 7-Toplam kalite yönetimi uygulamalarında yer alacak birimlerle iş birliği yapılarak Yönetimi Değerlendirme ve Geliştirme Dairesi tarafından hazırlanacak toplam kalite yönetimi uygulama projesinde:

a) Gerekçe,

b) Amaç,

c) Kapsam,

d) İlkeler,

e) Fayda ve riskler,

f) İş ve işlemler,

g) Uygulama birimleri,

h) Uygulama planı,

ı) Proje yönetimi,

j) Birimlerin görev,yetki ve sorumlulukları,

k) Finansman,

l) Ölçme,değerlendirme ve raporlaştırma

ile ihtiyaç duyulan diğer hususlara yer verilir.

Kurul ve Ekiplerin Oluşturulması

Madde 8-Toplam kalite yönetimi uygulama projesi kapsamında kalite kurulu ve kalite geliştirme ekipleri oluşturulur.

Kalite Kurulu ve Görevleri

Madde 9-Kalite kurulu,birim amirinin başkanlığında,birimin konuyla ilgili kritik sorumluluklarını üstlenmiş,yeterli bilgi ve beceriye sahip en az beş kişiden oluşur.Bu kurul:

a)Toplam kalite yönetimi uygulama projesiyle ilgili koordinasyonu sağlar.

b)Kalite geliştirme ekibinin yöneticisini seçer.

c)Kalite geliştirme ekibinin çalışma esaslarını belirler.

d)Kalite geliştirme ekibinin yapacağı çalışmalara destek verir,kaynakları temin eder ve çalışma ortamını hazırlar.

e)Kalite geliştirme ekibinin vereceği mevcut durum analizine göre birimin stratejik planını hazırlar.

f)Yapılan geliştirme faaliyetlerinin sonuçlarını değerlendirir.

Kalite Geliştirme Ekibi ve Görevleri

Madde 10-Toplam kalite yönetimi uygulama projesi sürecinde birim amirince seçilecek en az üç kişiden kalite geliştirme ekibi oluşturulur.Bu ekipte yer alacak personelin,birimde iş görenleri harekete geçirecek, katılımcı anlayışa sahip,iyi iletişim kurabilen nitelikte olmasına özen gösterir.

Bu ekip,birimde yapılan iş ve işlemler ile üretilen hizmetlerin kalitesini geliştirmeye yönelik alınması gerekli önlemleri:Birim tarafından alınacak önlemlerle yapılacak iyileştirmeler,Bakan onayıyla yapılacak iyileştirmeler,yasa değişikliğiyle yapılacak iyileştirmeler olmak üzere üç grupta değerlendirir ve bu konuda kalite kurulunu bilgilendirir.

Ayrıca projenin uygulama sürecinde:

a)Gerekli gördüğü hususlara müdahale ederek geliştirilmesini sağlar.

b)Birimin geldiği noktaya ilişkin ara ve sonuç raporunu hazırlayarak kalite kuruluna sunar.

c)Birimin değerlendirilmesi neticesinde gerekli tedbirlerin alınması için kalite kuruluna önerilerde bulunur.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Yürürlük ve Yürütme

Yürürlük

Madde 11-Bu Yönerge hükümleri,onay tarihinden itibaren yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 12-Bu Yönerge hükümlerini Milli Eğitim Bakanı yürütür