Yemin Merasimi

Dilekçe Hakkı

Soruşturma ve Savunma

Disiplin Cezaları

Ödüller

YEMİN MERASİMİ

Her yıl 24 Kasım günü, Öğretmenler Günü olmanın yanında, “Öğretmenlik mesleğine yeni girenlerin yemin etme günüdür.” 24 Kasım Öğretmenler Günü’nde öğretmenlik mesleğine yeni girmiş olanlar, kutlama kurullarının yapacakları düzenlemeye göre aşağıdaki yemini ederler.

"TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASINA, ATATÜRK İNKILÂP VE İLKELERİNE, ANAYASADA İFADESİNİ BULAN TÜRK MİLLİYETÇİLİĞİNE SADAKATLE BAĞLI KALACAĞIMA; TÜRKİYE CUMHURİYETİ KANUNLARINI TARAFSIZ VE EŞİTLİK İLKELERİNE BAĞLI KALARAK UYGULAYACAĞIMA; TÜRK MÎLLETİNİN MİLLÎ, AHLÂKÎ, İNSANÎ, MANEVÎ VE KÜLTÜREL DEĞERLERİN! BENİMSEYİP KORUYUP BUNLARI GELİŞTİRMEK İÇİN ÇALIŞACAĞIMA; İNSAN HAKLARINA VE ANAYASANIN TEMEL İLKELERİNE DAYANAN MİLLÎ, DEMOKRATİK, LÂİK BİR HUKUK DEVLETİ OLAN TÜRKİYE CUMHURİYETİNE KARŞI GÖREV VE SORUMLULUKLARIMI BİLEREK, BUNLARI DAVRANIŞ HALİNDE GÖSTERECEĞİME NAMUSUM VE ŞEREFİM ÜZERİNE YEMİN EDERİM".   

(Öğretmenler Günü Kutlama Yönetmeliği m-21), (Devlet Memurları Kanunu m-6),(Yemin Merasimi Yönetmeliği, m-2)

DİLEKÇE HAKKI :

Dilekçe hakkı:

Madde 3 - Türk vatandaşları kendileriyle veya kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri hakkında, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve yetkili makamlara yazı ile başvurma hakkına sahiptirler.

( Dilekçe Hakkının Kullanılması Hakkında Kanun m - 3 )

Dilekçede bulunması zorunlu şartlar:

Madde 4 - Türk vatandaşlarının Türkiye Büyük Millet Meclisine veya yetkili makamlara verdikleri veya gönderdikleri dilekçelerde, dilekçe sahibinin adı - soyadı ve imzası ile iş veya ikametgah adresinin bulunması gerekir.

( Dilekçe Hakkının Kullanılması Hakkında Kanun m - 4 )

Dilekçenin incelenmesi ve sonucunun bildirilmesi:

Madde 7 - Türk vatandaşlarının kendileri ve kamu ile ilgili dilek ve şikayetleri konusunda yetkili makamlara yaptıkları başvuruların sonucu veya yapılmakta olan işlemin safahatı hakkında dilekçe sahiplerine en geç iki ay içinde cevap verilir. İşlem safahatının duyurulması halinde alınan sonuç ayrıca bildirilir.

( Dilekçe Hakkının Kullanılması Hakkında Kanun m - 7 )

SORUŞTURMA VE SAVUNMA İŞLERİ :

Savunma hakkı :

Madde 130 - Devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası  verilemez.

                Soruşturmayı yapanın veya yetkili disiplin kurulunun 7 günden az olmamak üzere verdiği süre içinde veya belirtilen bir tarihte savunmasını yapmayan memur, savunma hakkından vazgeçmiş sayılır.

(Devlet Memurları Kanunu m - 130 )

PERSONEL DİSİPLİN CEZASI:

a ) Uygulama :

Madde 132 - (Değişik: 12.5.1982 - 2670/ 36 md.) :

Disiplin cezaları verildiği tarihten itibaren hüküm ifade eder ve derhal uygulanır.

Aylıktan kesme cezası,cezanın veriliş tarihini takip eden aybaşında uygulanır.

Verilen disiplin cezaları sıralı sicil amirine,Devlet memurluğundan çıkarma cezası ayrıca Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.

Kendilerine disiplin cezası olarak aylıktan kesme veya kademe ilerlemesini durdurma cezası verilenler, valilik,büyükelçilik,müsteşar,müsteşar yardımcılığı,genel müdürlük,genel müdür yardımcılığı ve daire başkanlığı görevlerine atanamazlar.

Atamaları Bakanlar Kurulu Kararı ile yapılanlar hakkında da yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.

(Devlet Memurları Kanunu m - 132 )

 b ) Disiplin Cezaları :

MADDE 19 - (Bu madde, 1880 sayılı ve 25.7.1931 tarihli kanunun 4 üncü maddesiyle 3.8.1931 tarihinden itibaren aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir) :

Müdür, başmuallim ve muallimlere ve ilk tedrisat müfettişlerine işledikleri suçların mahiyetine ve derecesine göre aşağıdaki cezalar verilir :

1 - İhtar.

2 - Tevbih.

3 - Ders ücretlerinin kesilmesi.

4 - Maaş kesilmesi.

5 - Kıdem indirilmesi.

6 - Derece indirilmesi.

7 - İstifa etmiş sayılmak. 

8 -Vekâlet emrine alınmak.

9 - Meslekten çıkarılmak.

10 - Devlet memurluğundan çıkarılmak.

NOT : Her nekadar vekâlet emrine alınmak bu maddede cezalar arasında sayılmakta ise de vekâlet emrine alma müessesesi ceza niteliği taşımayıp idari bir tedbirden ,ibaret bulunmaktadır. Bu kanunun 28. maddesi "Bakanlık emrine alınma" işleminin memurin kanunu ahkâmına tabi bulunduğunu hükme bağlamış, bu hüküm 788 sayılı kanunun 60. maddesinde yer almış iken bilahare bu hüküm de kaldırılarak 5.7.1954 tarih ve 6435 sayılı kanun ile yeni esaslara bağlanmıştır. Bu işlemin uygulanması disiplin komisyonları kararlarına bağlı değildir.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-19)

c ) Yukarıdaki Cezaların Verileceği Suçlar :

MADDE 20 - İhtar ve tevbih cezaları şu hareketlere karşı verilir :

1 - Talimatname ve emirler mucibince yapılması lâzım olan vazifelerin ifasında kusur etmek (bu halin neticesinde bir şahıs veya müessese zarar görürse zararın mahiyet ve derecesine göre daha ağır ceza verilebilir);

2 - Mektep dahil ve haricinde muallimlik vakarına uymayacak hareketlerde bulunmak;

3 - Arkadaşlarına ve talebesine karşı kaba muamelede bulunmak ve kaba lisan kullanmak;

4 - Amirlerine karşı hürmetsiz tavır göstermek;

5 - Talebenin vazifelerini tashih etmemek;

6 - Yoklama ve imtihan evrakını idareye vaktinde teslim etmemek;

7 - Vazifeye geç gelmek veya vazifeden erken çıkmak;

Yukarıdaki hallerin ilk defasında ihtar, tekrarında. tevbih cezası verilir.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-20)

d )MADDE 21 - Ders ücretlerinin kesilmesi cezası şu hallerde verilir :

1 - Kabule şayan mazereti olmadan derse girmemek veyahut girdiği halde dersten başka bir şeyle meşgul olmak;

 2 - İnzibat ve muallimler meclisi ve mübayaat komisyonu içtimalarına mazeretsiz olarak devam etmemek (bu son halin  ilkinde ihtar, ikinci defasında ücret kesilmek cezası verilir.)

3 - Bir ay zarfında iki defadan ziyade derse geç gelmek;

Derse gelmeyen veya dershanede dersten başka bir işle meşgul olan muallimin maaşından kesilecek miktarı tayin için dört hafta bir ay itibar olunarak muallimin maaş yekünunu bir ay zarfında girmeğe mecbur olduğu ders adedine taksim olunur ve boş geçen her ders saati için muallimin maaşından bu miktarı ilk alacağı aylığından kesilir.

Uhdesinde fazla ders olan muallimin fazla aldığı ücret; asıl maaşına zammedilerek ders` ücreti bu yeküna göre hesap olunur.

Mazeret sebebiyle derse girmeyen muallimin mazeretini en çok üç gün zarfında ihbar ve bir hafta içinde de isbat etmesi lâzımdır.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-21)

e ) MADDE 22 - Maaş kesilmesi cezası şu hallerde verilir :

1 - Arkadaşlarına ve iş için gelenlere fena muamele etmek,

2 - Mektebin binasının ve eşyanın muhafazasına ihtimam etmemek,

3 - Talimatname ile uhdesine verilen işleri kasten yapmamak,

4 - Talebeyi dövme,

5 - Aynı suçtan dolayı iki defa tevbih aldığı halde o fiili tekrar etmek,

6 - Arkadaşlarını ve maiyetini başkası yanında tahkir etmek,

7 - Gizlenmesi ve belli edilmemesi kabil olmayacak derecede, sarhoş olarak gezmek.

Maaş, fiilin derecesine göre bir günlükten onbeş günlüğe kadar kesilir. Daha ziyade kesilmez.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-22)

f ) MADDE 23 - Kıdem indirmesi cezası şu hallerde verilir :

1 - İmtihanlarda not takdirinde bitaraflıktan ayrılmak;

2 - Amirine karşı hakarette bulunmak.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-23)

g ) MADDE 24 - Derece indirilmesi cezası şu hallerde tatbik olunur.

1 - Sarhoş olarak mektebe gelmek,

2 - Kumar oynamayı itiyat etmek veya umumi yerlerde kumar mahiyetinde oyunlarla vakit geçirmek,

3 - Bir tarafı korumak veya mağdur etmek kasdi ile memur olduğu tahkikatı esaslı bir surette yapmamak.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-24)

 h ) MADDE 26 - İstifa etmiş sayılmak;

1 - Yeni tayin edildiği vazifeye, mazeretsiz olarak on beş gün zarfında başlamayan,

2 - Ders senesi başında. vazifesine mazereti olmadan vaktinde gelmeyen,

3 - Ders senesi içinde mazereti olmadan bir hafta fasılasız mektebe gelmeyen,

4 - Bir sene zarfında dört defa ders ücreti kesilme cezasına uğrayan müdür, başmuallim ve muallim veya ilk tedrisat müfettişi istifa etmiş sayılır.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-26)

ı ) MADDE 27 - Meslekten çıkarılmak aşağıdaki hallerde tatbik olunur :

1 - Gerek talebeye karşı ve gerek hariçte muallimlik sıfatiyle telif edilmeyen iffetsizliği sabit olan,

2 - Talebeyi vekâletin ve mektebin amirleri ve muallim ve memurları  aleyhine itaatsizliğe teşvik eden,

3 - Müdür; başmuallim ve muallimlerle ilk tedrisat müfettişlerinden talebesine kopya verenler

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-27)

i ) Disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurullar :

Madde 126 - (Değişik 1.fıkra  29.11.1984 - KHK- 243/27 md.) Uyarma. kınama ve aylıktan kesme cezaları disiplin amirleri tarafından; kademe ilerlemesinin durdurulması cezası, memurun bağlı olduğu"kurumdaki disiplin kurulunun kararı alındıktan sonra, atamaya yetkili amirler, il disiplin kurullarının kararlarına dayanan halnerde valiler tarafından verilir.

Devlet memurluğundan çıkarma cezası amirlerin bu yoldaki isteği üzerine, memurun bağlı bulunduğu kuru mun yüksek disiplin kurulu kararıyla verilir.

              Disiplin kurulu ve yüksek disiplin  kurulunun  ayrı bir ceza tayinine  yetkisi  yoktur,cezayı kabul veya  reddeder.Ret  halinde atamaya yetkili  amirler l5 gün içinde  başka bir disiplin cezası  vermekte serbesttirler.

              Özel kanunların disiplin cezası vermeye yetkili  amir ve kurullarla ilgili  hükümleri saklıdır.

(Devlet Memurları Kanunu  m - 126 )

j ) Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin süre içinde tekrarında bir derece ağır ceza uygulanır. Aynı derecede cezayı gerektiren fakat aynı fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalarının üçüncü uygulamasında bir derece ağır ceza verilir.

 (Devlet Memurları Kanunu m-125)

k ) Özel kanunların disiplin suçları ve cezalarına ilişkin hükümleri saklıdır.                                                                                                                                                  

 (Devlet Memurları Kanunu m-125 )

l ) MADDE 34 - İhtardan maada cezalar sicile kaydolunur.

  (İlk ve Orta Tedrisat Muallimlerinin Terfi ve Tecziyeleri Hakkında Kanun m-34 )

m ) Disiplin cezalarının bir süre sonra sicilden silinmesi:

Madde 133-(Değişik:12.5.1982-2670/37 md.)

                Disiplin cezaları memurun siciline işlenir.Devlet memurluğundan çıkarma cezasından başka bkr disiplin cezasına çarptırılmış olan memur uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene,diğer cezaların uygulan masından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak,verilmiş olan cezalarının sicil dosyasından silinmesini isteyebilir. Memurun,yukarıda yazılan süreler içerisindeki davranışları,bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar sicil dosyasına işlenir.

                Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasının sicilden silinmesinde disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır

 (Devlet Memurları Kanunu m-133 )

n ) İtiraz:

Madde 135-(Değişik:12.5.1982-2670/39 md.)

                Disiplin amirleri tarafından verilen uyarma ve kınama cezalarına karşı itiraz,varsa bir üst disiplin amirine yoksa disiplin kurullarına yapılabilir.

                Aylıktan kesme,kademe ilerlemesinin durdurulması ve Devlet memurluğundan çıkarma cezalarına karşı idari yargı yoluna başvurulabilir.